Assistant social (F/H/X) - Service 18-24

Le service

Le CPAS de Watermael-Boitsfort engage pour son service 18-24 un assistant social dynamique.

Fonction

Au sein du service 18-24 du département de l'Action sociale :
Assurer la guidance des jeunes adultes (18 à 24 ans) qui bénéficient du revenu d’intégration sociale ou de l’aide sociale équivalente dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives …) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Profil

Compétences techniques
• Posséder le diplôme de bachelier/graduat d'assistant social.
• Connaitre les dispositions légales et réglementaires relatives aux centres publics d'action sociale applicables dans la Région de Bruxelles-Capitale en rapport avec la mission d’un assistant social, entre autre la législation sociale propre à l’octroi du RIS au public 18-25 ans
• Avoir une bonne connaissance des législations relatives aux principales branches de la sécurité sociale belge.
• Avoir une expérience en CPAS est un plus.

Compétences comportementales
• Etre capable d'écouter attentivement l'usager.ère et de lui apporter une réponse claire et complète.
• Savoir utiliser les outils informatiques utiles à la fonction.
• Etre capable de travailler dans le contexte institutionnel d’un CPAS et d'appliquer les procédures définies
• Avoir la capacité de recevoir et travailler des contenus à lourdes charges psychosociales.
• Etre capable de gérer un conflit.
• Etre capable de prise de distance et d'objectivité afin de permettre une analyse objective de la situation et d’y apporter une solution adéquate.

Motivation
• Avoir envie de travailler dans un service public en privilégiant l’intérêt de l'usager.ère et de travailler dans un environnement en évolution constante.
• Etre capable d'assumer une fonction sociale dans laquelle le travail administratif occupe une part importante et nécessite également une grande rigueur.
• Adhérer aux orientations du travail de l'équipe et faire preuve de collaboration avec les autres membres de l'équipe.
• Etre prêt à s’inscrire dans un processus de mise à jour des connaissances par le suivi régulier de formations.

Langue

La connaissance du néerlandais est un atout.

Offre

Nous offrons:

- un contrat de remplacement à temps plein (37 heures/semaine) de niveau BH dans un environnement agréable et en pleine évolution

- des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €

- une prime de bilinguisme, sous réserve de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10

- la possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses

- la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun

- une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail

- des formations continues sur le terrain

- un régime de congés attrayant

- la constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) pour les travailleurs contractuels

- l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances)

Pour être complète, votre candidature doit comprendre :

- une copie du diplôme ;

- une lettre de motivation ;

- votre CV

Seules les candidatures complètes seront prises en compte.