Infirmier (F/M/X) - job étudiant

Le service

Située dans un cadre de verdure unique, la Résidence pour Seniors du CPAS de Watermael-Boitsfort est une maison de repos qui compte cent vingt-huit lits dont quatre-vingt-cinq lits MRS (Maison de Repos et de Soins).
Elle dispose d'une équipe pluridisciplinaire étoffée (assistant-e social-e, médecin, infirmier-ère, auxiliaire de soins, logopède, kiné, ergothérapeute, diététicienne, psychologue...) et d'un service de cuisine et d'entretien propres à l'établissement.
Son service d'animation et d'ergothérapie propose chaque jour aux résidents de nombreuses activités.

Fonction

Mission

Assurer un renfort auprès de l’équipe soignante les week-ends et participer à la réalisation de la mission du service qui est de protéger, promouvoir et optimiser la santé et les capacités intrinsèques des pensionnaires et personnes accueillies dans les services de soins du CPAS , prévenir les maladies et les blessures et apaiser les souffrances.

Activités

- Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention.

- Aider à l’alimentation et à l’hydratation (préparation et distribution).

- Veiller à l’hygiène du matériel et des espaces communs.

- Surveiller l’état général du pensionnaire et communiquer tous changements au personnel soignant.

- Assister les pensionnaires dans leur déplacement au sein de la Résidence.

- Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale.

- Evacuer les déchets spécifiques (langes, matériel médical).

- Offrir une écoute et un dialogue avec les résidents.

Profil

Avoir réussi la première année du bachelier en soins infirmiers ou être en possession du diplôme d'aide-soignant.

Etre en possession d'un visa INAMI

Offre

Nous offrons:

- un contrat d'étudiant pour les week-ends et les vacances scolaires dans un environnement agréable et en pleine évolution (6 heures /jour maximum - matin ou soir).

- des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €

- la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun

- une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail

- des formations continues sur le terrain

Le CPAS de Watermael-Boitsfort accorde de l’importance à l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances.

Le Département des Ressources humaines s’appuie sur une procédure de recrutement objective et transparente, qui met l’accent sur les compétences et titres de qualification requis pour les postes à pourvoir et ce, quels que soient l’âge, le genre, l’origine ethnique, les convictions religieuses et le handicap.

Dans ce cadre, si vous êtes porteur d’un handicap, nous nous efforcerons de vous proposer un aménagement raisonnable.